سيتم التقييم حسب المعايير الآتية:

• قدرات الابتكار (50%)
  - تطوير ومراجعة وتحديث أهداف للابتكار بما يتوافق مع رؤية ورسالة واستراتيجية المنشأة.
  - تطوير وتنفيذ أفكار جديدة ومبتكرة داخلها بهدف تحقيق التغيير والتطوير نحو الأفضل في بعض أو جميع قطاعاتها.
  - صنعت برامج تسهم في جعل الابتكار جزءًا من ثقافة موظفيها.
  - بتطوير وتطبيق أنظمة لإدارة الابتكار تتضمن استخدام معايير واضحة لتحديد أولويات فرص التحسين والتطوير التي تحتاج حلول إبداعية واختيار الأفكار الإبداعية المجدية.
  - قيام المنشأة بإعداد وتنفيذ برامج لبناء قدرات الموارد البشرية لتمكينها من المساهمة بفاعلية في أنشطة الابتكار.
  - توفير بيئة العمل والقنوات الملائمة والأدوات التي تحفز المعنيين على المشاركة في أنشطة الابتكار.
  - بعقد شراكات فاعلة مع المؤسسات الأكاديمية والشركاء في القطاع الحكومي والخاص لدعم جهود الابداع والابتكار, وتنفيذ مشروعات ابتكارية مشتركة.
  - قامت بمبادرة، أو تطبيق إلكتروني، أو منجز تقني، أو مخطط مبتكر.
• نتائج الابتكار (50%)
  - نسبة الاقتراحات والأفكار المجدية والمطبقة.
  - عدد وحجم المشاريع الابتكارية المنفذة .
  - النتائج غير المادية التي تم تحقيقها, نتيجة لتطبيق الأفكار الابتكارية
  - نسبة الزيادة في الإيرادات والخفض في المصروفات المتأتية من تطبيق الأفكار الابتكارية في مجال الخدمات والعمليات.
  - عدد الخدمات والعمليات الجديدة والمطورة الناتجة عن أفكار إبداعية.
  - عدد براءات الاختراع وحقوق الملكية الفكرية التي تم تسجيلها .
  - نسبة الميزانية المخصصة للابتكار.